Дослідження виявило зниження рівня оплати праці старших пасторів Південної баптистської конвенції

Новий звіт Lifeway Research свідчить, що у період з 2024 по 2026 рік оплата праці штатних старших пасторів у Південній баптистській конвенції знизилася на 1,5%. У той час як доходи старших пасторів скоротилися, дослідження показало, що оплата праці штатних служителів та офісного персоналу зросла на 4,9% та 9,2% відповідно. Дослідження, проведене у партнерстві з баптистськими конвенціями штатів та GuideStone Financial Resources, проаналізувало дані 3888 церковних працівників.

Скотт Макконнелл, виконавчий директор Lifeway Research, пояснив фінансові труднощі тим, що церкви мають меншу кількість активних парафіян у постпандемічну епоху. Він зазначив, що деякі пастори можуть зіткнутися зі зростаючим тиском, що змушує їх шукати додаткову роботу для поповнення свого доходу. Дослідження також підкреслило відсутність медичного страхування, що оплачується роботодавцем: 63% церков Південної баптистської конвенції не надають медичне покриття своїм старшим пасторам.

Президент GuideStone Хенс Ділбек наголосив на важливості інвестицій церкви у добробут пасторів. Він заявив, що забезпечення справедливої оплати праці може полегшити фінансовий тягар для сімей і дозволити служителям більш ефективно зосередитися на своєму покликанні.