Проучване установи спад в заплащането на старшите пастори в Южната баптистка конвенция

Нов доклад на Lifeway Research показва, че в периода между 2024 и 2026 г. заплащането на щатните старши пастори в Южната баптистка конвенция е спаднало с 1,5%. Докато доходите на старшите пастори са намалели, проучването установи, че заплащането на щатните служители и офис персонала се е увеличило съответно с 4,9% и 9,2%. Изследването, проведено в партньорство с баптистките конвенции на щатите и GuideStone Financial Resources, анализира данни от 3888 църковни служители.

Скот Макконъл, изпълнителен директор на Lifeway Research, отдаде финансовите затруднения на факта, че църквите управляват по-малък брой активни членове в постпандемичната ера. Той отбеляза, че някои пастори може да се сблъскат с нарастващ натиск да търсят допълнителна работа, за да допълнят доходите си. Проучването също така подчерта липсата на здравно осигуряване, спонсорирано от работодателя, като съобщи, че 63% от църквите в Южната баптистка конвенция не осигуряват медицинско покритие за своите старши пастори.

Президентът на GuideStone Ханс Дилбек подчерта важността на църковните инвестиции в благосъстоянието на пасторите. Той заяви, че осигуряването на справедливо заплащане може да облекчи финансовата тежест върху семействата и да позволи на служителите да се съсредоточат по-ефективно върху своето призвание.