Исследование выявило снижение уровня оплаты труда старших пасторов Южной баптистской конвенции

Новый отчет Lifeway Research показывает, что в период с 2024 по 2026 год оплата труда штатных старших пасторов в Южной баптистской конвенции снизилась на 1,5%. В то время как доходы старших пасторов сократились, исследование показало, что оплата труда штатных служителей и офисного персонала выросла на 4,9% и 9,2% соответственно. Исследование, проведенное в партнерстве с баптистскими конвенциями штатов и GuideStone Financial Resources, проанализировало данные 3888 церковных работников.

Скотт Макконнелл, исполнительный директор Lifeway Research, объяснил финансовые трудности тем, что церкви управляют меньшим числом активных прихожан в постпандемическую эпоху. Он отметил, что некоторые пасторы могут столкнуться с растущим давлением, вынуждающим их искать дополнительную работу для пополнения своего дохода. Исследование также подчеркнуло отсутствие медицинского страхования, оплачиваемого работодателем: 63% церквей Южной баптистской конвенции не предоставляют медицинское покрытие своим старшим пасторам.

Президент GuideStone Хэнс Дилбек подчеркнул важность инвестиций церкви в благополучие пасторов. Он заявил, что обеспечение справедливой оплаты труда может облегчить финансовое бремя для семей и позволить служителям более эффективно сосредоточиться на своем призвании.