Фонд NHS оновив політику щодо роздягалень після судового позову медсестер

Фонд NHS графства Дарем і Дарлінгтон вніс зміни до політики щодо уніформи та дрес-коду, згідно з якими роздягальні мають використовуватися відповідно до біологічної статі. Оновлення стало наслідком трирічного судового спору за участю семи медсестер із Меморіальної лікарні Дарлінгтона, які заперечували проти спільного використання роздягалень із трансгендерним колегою. Відтоді фонд вибачився перед медсестрами та виплатив компенсацію в межах врегулювання спору.

Переглянута політика вимагає від персоналу використовувати приміщення, що відповідають їхній біологічній статі, водночас надаючи унісекс-альтернативи для тих, хто віддає їм перевагу. Ця зміна відповідає рішенню Верховного суду Великої Британії 2025 року щодо облаштування робочих місць. Бетані Гатчісон, головний позивач і президент Профспілки медсестер Дарлінгтона, заявила, що зміна політики стала значною перемогою для приватності та гідності жінок-співробітниць.

За підтримки Christian Legal Centre медсестри вперше висловили занепокоєння у 2023 році, зібравши підписи 26 співробітників. Андреа Вільямс, виконавчий директор Christian Legal Centre, назвала оновлення політики підтвердженням правоти медсестер і закликала інші фонди NHS ухвалити аналогічні настанови.