Фонд на NHS актуализира политиката за съблекалните след съдебно оспорване от медицински сестри

Фондът на NHS за графство Дърам и Дарлингтън промени политиката си за униформи и дрескод, като изисква съблекалните да се използват според биологичния пол. Актуализацията е резултат от тригодишен съдебен спор, включващ седем медицински сестри от Мемориалната болница в Дарлингтън, които възразиха срещу споделянето на съблекални с транссексуален колега. Оттогава фондът се извини на медицинските сестри и изплати обезщетения като част от споразумението.

Преразгледаната политика задължава персонала да използва помещения, съответстващи на биологичния им пол, като същевременно предоставя унисекс алтернативи за тези, които ги предпочитат. Тази промяна е в съответствие с решение на Върховния съд на Обединеното кралство от 2025 г. относно съоръженията на работното място. Бетани Хътчисън, главен ищец и президент на Профсъюза на медицинските сестри в Дарлингтън, заяви, че промяната в политиката е значителна победа за поверителността и достойнството на жените служители.

Подкрепени от Christian Legal Centre, медицинските сестри първоначално изразиха опасения през 2023 г., като в крайна сметка събраха подписи от 26 служители. Андреа Уилямс, изпълнителен директор на Christian Legal Centre, описа актуализацията на политиката като потвърждение на позицията на медицинските сестри и насърчи други фондове на NHS да приемат подобни насоки.