Калифорния въвежда нови изисквания за обучение на работодатели и длъжностни лица относно езика на омразата

Губернаторът на Калифорния Гавин Нюсъм наскоро подписа законопроекти 1803 и 1578 на Асамблеята, въвеждащи нови изисквания за обучение относно изказванията на работното място. Считано от 1 януари 2028 г., AB 1803 задължава работодателите с пет или повече служители да включат обучение за идентифициране и противодействие на изказвания, които очернят или подстрекават към омраза въз основа на защитени характеристики. AB 1578 разширява подобни изисквания за обучение към местни държавни служители, включително членове на училищни настоятелства и градски съвети.

Въпреки че законодателството получи подкрепа от различни застъпнически групи, то предизвика загриженост сред някои християнски организации. Критици, включително California Family Council, твърдят, че липсата на изрични дефиниции за „език на омразата“ в закона може потенциално да повлияе на изразяването на традиционни библейски учения в работна среда. Води се дебат относно това дали религиозните организации ще бъдат обект на тези мандати; някои правни анализатори предполагат, че могат да се приложат съществуващите щатски изключения за нестопански религиозни корпорации, въпреки че новите законопроекти не съдържат специфични защити на съвестта.

В отговор на тези опасения някои религиозни лидери съветват пастори и християнски служители да потърсят правни насоки относно своите права. Очаква се щатът да разработи стандартизирани онлайн курсове, за да помогне на длъжностните лица да изпълнят новите изисквания.