Опитування показало, що більшість пасторів у США замислювалися про залишення служіння

Нове дослідження, проведене на замовлення пастора та коуча з лідерства Джареда Фабака, показує, що 82% пасторів у США замислювалися про залишення своїх посад протягом останніх п'яти років. Індекс відродження культури (Culture Resurrection Index), який опитав 1000 священнослужителів, визначає організаційну культуру як основний рушій цієї тенденції: 74% тих, хто розглядає можливість звільнення, називають її вагомим фактором. Багато респондентів відзначили брак формальної підготовки з вирішення конфліктів та організаційного управління, при цьому 63% повідомили, що ніколи не отримували інструкцій щодо надання складного зворотного зв'язку.

Фабак припускає, що цей розрив виникає через те, що семінарська освіта значною мірою зосереджена на проповіді, а не на практичних вимогах до керівництва персоналом та управління церковними системами. Ці висновки узгоджуються з ширшими тенденціями щодо благополуччя духовенства; нещодавні дані Barna Group вказують на те, що 52% старших протестантських пасторів визначають психічне та фізичне здоров'я як основну сферу, що потребує уваги. Хоча попередні дослідження Lifeway Research свідчать, що зміна покликання залишається найпоширенішою причиною залишення служіння, конфлікти та емоційне вигорання продовжують робити значний внесок у плинність пасторських кадрів.