Опрос показал, что большинство пасторов в США задумывались об уходе из служения

Новое исследование, проведенное по заказу пастора и коуча по лидерству Джареда Фабака, показывает, что 82% пасторов в США задумывались об уходе со своих должностей в течение последних пяти лет. Индекс возрождения культуры (Culture Resurrection Index), опросивший 1000 священнослужителей, называет организационную культуру основной причиной этой тенденции: 74% тех, кто рассматривает возможность ухода, называют её значимым фактором. Многие респонденты отметили отсутствие формального обучения разрешению конфликтов и организационному управлению, при этом 63% сообщили, что никогда не получали инструкций по предоставлению сложной обратной связи.

Фабак предполагает, что этот разрыв связан с тем, что семинарское образование в значительной степени фокусируется на проповеди, а не на практических требованиях к руководству персоналом и управлению церковными системами. Эти выводы согласуются с более широкими тенденциями в отношении благополучия духовенства; недавние данные Barna Group указывают на то, что 52% старших протестантских пасторов называют психическое и физическое здоровье основной областью, требующей внимания. Хотя предыдущие исследования Lifeway Research показывают, что смена призвания остается наиболее распространенной причиной ухода из служения, конфликты и эмоциональное выгорание продолжают вносить значительный вклад в текучесть пасторских кадров.