Християнський соціальний працівник оскаржує справу про дискримінацію при працевлаштуванні в Лондоні

Християнський соціальний працівник Фелікс Нголе повернувся до Апеляційного суду в Лондоні, щоб оскаржити юридичне рішення щодо його позову про дискримінацію проти благодійної організації з питань психічного здоров'я Touchstone Leeds. Суперечка розпочалася у 2022 році, коли Touchstone відкликала пропозицію про роботу після того, як виявила онлайн-публікації Нголе щодо його християнських поглядів на шлюб і сексуальність. Хоча було проведено другу співбесіду, благодійна організація зрештою відмовилася поновити пропозицію.

Первинний трибунал з трудових спорів постановив, що організація вчинила пряму дискримінацію, відкликавши пропозицію, але підтримав рішення не поновлювати його на посаді. Після подання апеляції Апеляційний трибунал з трудових спорів виявив недоліки в цьому аналізі та наказав переглянути справу. Нголе тепер прагне уникнути повернення до тієї самої колегії трибуналу, стверджуючи, що наявні факти вже доводять факт дискримінації. Його юридичний позов також порушує ширші питання щодо того, чи можуть роботодавці піддавати кандидатів на роботу додатковим допитам або виключати їх на основі припущень про те, як їхні релігійні переконання можуть вплинути на їхню професійну поведінку.